核心文化
我們的使命:全心致力建筑人居理想環(huán)境。
我們的愿景:締造百年駿業(yè)。
我們的理念:誠信立業(yè),專業(yè)專注,天道酬勤,適者生存
我們的精神:忠誠至上,求實創(chuàng)新,超越自我
我們的作風(fēng):關(guān)注細(xì)節(jié),用心做事,立即行動,真正落實
我們的價值觀:客戶滿意是高含金量獎牌,團(tuán)隊價值大于個人價值
經(jīng)營文化
經(jīng)營理念:成就客戶,產(chǎn)商共贏
品牌理念:細(xì)節(jié)見證品質(zhì),品質(zhì)鑄就品牌
產(chǎn)品理念:重視細(xì)節(jié)的改進(jìn)、改進(jìn)、再改進(jìn)
營銷理念:不為產(chǎn)品找客戶,只為客戶造產(chǎn)品
質(zhì)量理念:砸質(zhì)量就是砸飯碗
服務(wù)理念:從心開始,服務(wù)不止
市場理念:客觀預(yù)測,制造差異,創(chuàng)新發(fā)展
利潤觀:追求持續(xù)穩(wěn)健陽光的利潤
人才文化
人才觀:人才是企業(yè)最有價值的資源
用人原則:德才兼?zhèn)湔咧赜?,用人之長,避人之短
管理原則:以人為本,理性公正,責(zé)任落實,有效溝通
考評原則:制度制衡,均衡績效,公正客觀,過程與結(jié)果并重
激勵原則:多勞多得,好勞多得
培養(yǎng)原則:幫助員工培養(yǎng)終生就業(yè)能力
競爭原則:干部能上能下,員工能進(jìn)能出,薪金能升能降管理文化
管理目標(biāo):事事有人管,人人有責(zé)任
管理理念:“三化三重”
管理使命:締造利益共同體
工作觀:把工作當(dāng)成事業(yè),生活將無限美好
問題觀:看不出的問題是最大的問題重復(fù)出現(xiàn)的問題是最可怕的問題